Notion 팁: 휴가 정책을 서면으로 명확하게 남기면 혼란을 미연에 방지할 수 있습니다. 다음은 휴가 정책 페이지에 포함해야 할 몇 가지 사항입니다.
목차
요약
Notion 팁: 휴가 정책은 가급적 간단하고 이해하기 쉽게 만들어야 합니다. 유급 휴가와 병가가 다르다면 이를 구분하여 주세요. 되도록이면 불확실한 요소를 남기지 않는 것이 좋습니다.
휴무
가나다 주식회사의 모든 직원은 기본적으로 다음과 같은 유급 휴가를 지급받습니다.
종류 | 일수 | 메모 |
공휴일 | 11 | 아래 리스트를 참조하세요 |
병가 | 4 | 전일 유급 |
개인 휴가 | 14 | 전일 유급(추가 휴가는 무급) |
공휴일
•
새해
•
삼일절
•
부처님 오신 날
•
광복절
•
개천절
•
크리스마스
•
설날
•
어린이날
•
현충일
•
추석
•
한글날
연차 누적
Notion 팁: 많은 회사들이 재직 기간에 기반한 연차 누적 시스템을 갖추고 있습니다. Q&A 섹션을 사용해 이에 대한 혼란을 방지하세요.
Q: 사용하지 않은 휴가 일수는 다음 해로 이월되나요?
Q: 신입사원의 경우, 연차 개수가 비례 배분되나요?
Q: 퇴사하는 경우, 사용하지 않은 휴가 일수를 보상해 주나요?
휴가 신청
Notion 팁: 휴가의 신청 및 승인을 간편하게 처리할 수 있는 인사 시스템이 있나요? 여기에 해당 사이트의 링크를 첨부하세요!
Gusto HR 소프트웨어를 통해 휴가를 요청할 수 있습니다.
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